Что следует учесть перед тем, как начать работу в стартапе

0
3

Стартап — это предприятие, которое только начинает развиваться. Эти недавно появившиеся компании предлагают привлекательность и азарт, с которыми не могут сравниться известные компании. В описания должностей обычно добавляются заманчивые фразы, такие как «непринужденная, веселая офисная среда» и «возможности для быстрого роста», что делает работу в стартапе более увлекательной. Но следует подчеркнуть еще один момент: стартап — это компания, работающая над решением проблемы, решение которой не очевидно и успех не гарантирован, несмотря на первоначальный быстрый успех. 

При рассмотрении любой компании на ранней стадии следует задуматься о рисках и выгодах. Таким образом, если вы стоите на пороге или готовы выложиться на полную, рекомендуется провести исследование и убедиться, что организация, в которой вы собираетесь работать, имеет наилучшие шансы на выживание. Но любой стартап нуждается в грамотном профессиональном сопровождении. Это необходимо для того, чтобы проект был конкурентоспособным, успешным и востребованным. В компании https://agilie.com/en/full-tech-support-for-startups Вы можете получить профессиональную техническую поддержку для стартапа.

Здесь мы собрали основные элементы о стартапе, которые нужно изучить, прежде чем оставить стабильную корпоративную ИТ-работу в пользу нового стартапа.

Ожидания работодателя

Обычно работая с меньшим количеством доступных ресурсов на начальном этапе, стартап имеет тенденцию эффективно использовать каждый из доступных ресурсов, что часто влечет за собой разнообразный набор обязанностей. Итак, прежде чем присоединиться к компании на ранней стадии, важно знать описание вашей должности и ключевые области результатов. Такие вещи, как названия должностей, офисные задания и планы проектов, часто меняются. Таким образом, тем, кто не любит двусмысленность, стоит держаться подальше от стартапов. Не стесняйтесь поговорить с основателями, особенно с генеральным директором, чтобы обсудить вашу роль в компании. Взаимодействие один на один позволит лучше понять, чего от вас ожидает работодатель.

Финансирование ресурсов

Одна из самых важных вещей, которые следует учитывать при присоединении к стартапу, — это деньги. Откуда деньги? Либо стартап финансируется венчурным капиталом и имеет миллионы на банковском счете, либо запускается сам по себе. Важно узнать об инвесторах, поддерживающих стартап, чтобы проверить, предоставляет ли компания финансовую гарантию даже во время плохой фазы. У стартапа, поддерживаемого сильной и надежной группой инвесторов, гораздо больше шансов на успех, чем у стартапа без него. Кроме того, инвесторы проводят много исследований, прежде чем вкладывать деньги в предприятие. Таким образом, стартап, имеющий солидных спонсоров, поддерживающих его финансово, скорее всего, будет иметь хорошие перспективы роста. 

Рабочий этап

Жизнь — это риск. В жизни есть несколько наград, которые можно получить, не рискуя. Если вы этого хотите, действуйте, но не вслепую. Это не значит, что вы не делаете никаких расчетов перед тем, как пойти на риск. Посмотрите, на какой стадии сейчас находится стартап, к которому вы собираетесь присоединиться. Присоединение к предприятию на ранней стадии, которое не имеет точки опоры на рынке и не имеет начального финансирования, может оказаться авантюрой. С другой стороны, если стартап получил начальную популярность в отношении своего продукта с увеличением числа клиентов, это может быть прекрасное время для того, чтобы вмешаться. Получая техподдержку на начальном этапе стартапов Вы решите такие задачи, как:

  • анализ исходной идеи;
  • создание лендинговой страницы;
  • разработка брендинга компании;
  • поиск инвестиций;
  • создание минимально жизнеспособного продукта;
  • запуск платформы и дальнейшая модернизация

Изнурительно долгие часы работы

Основатель, который увлечен своим стартапом, находится под сильным давлением, чтобы выпустить продукт и начать зарабатывать деньги. Когда вы находитесь под таким давлением и дела идут не так быстро, как вам хотелось бы, самое простое решение — работать дольше. Другими словами, стартапы обычно представляют собой быстро развивающуюся рабочую среду, в которой сотрудников поощряют работать как можно больше. Таким образом, этот аспект может вызывать беспокойство у тех, кто стремится к балансу между работой и личной жизнью.

Возможный успех продукта или услуги

Получите представление о рынке, на котором находится продукт или услуга стартапа. Проверьте, переполнен ли этот рынок. Конкурирует ли компания напрямую с другими организациями, уже существующими на рынке? Какую бизнес-проблему пытается решить компания? Без клиентов или рынков сбыта того, что вы запускаете, компания не сможет долго существовать.

Выходы из запуска

Узнайте, какие выходы из высшего руководства. Есть несколько случаев, когда уходил даже основатель, что является плохой новостью для потенциальных сотрудников. Люди присоединяются к стартапу с ожиданием роста вместе с компанией. Уходы часто являются результатом споров в высшем руководстве. Конфликты между учредителями и инвесторами могут нарушить всю работу, подвергая риску будущее стартапа и его сотрудников. Таким образом, прежде чем присоединиться к стартапу, вы должны узнать об уходах из компании, особенно членов совета директоров и топ-менеджмента, за последние 1-2 года.

Вывод

Все вышеперечисленные пункты очень важны, прежде чем вы присоединитесь к стартапу в надежде заработать больше денег и получить престижное звание. Но в то же время помните, что любое проявление должной осмотрительности с вашей стороны не гарантирует успеха стартапу. Все, что вы получите в результате, — это разнообразный опыт и новые контакты в отрасли, которые помогут вам открыть дополнительные возможности. Поэтому очень важно получить профессиональное сопровождение стартапов, так как дальнейшая судьба проекта зависит от него.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here